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公安局社会-最终形成了具有长沙公安特色的民警依法履职容错纠错工作规定

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《規定》明確對認定給予容錯免責的民警,在幹部提拔任用、職級職務晉陞、評先評優、表彰獎勵等方面同等對待、不受影響。除此之外《規定》還指出,如相關單位和人員在開展容錯糾錯調查、認定等工作中,違反規定縱容、包庇違紀違法行為、徇私枉法的,將嚴肅追責,情節嚴重涉嫌犯罪的,將依法追究刑事責任。

副市長、市公安局黨委書記、局長唐向陽表示 ,長沙公安將以此次《規定》出台為契機,始終堅持從嚴治警與從優待警方針,深入推進執法規範化建設,在堅決維護民警執法權威的同時,不斷加強嚴格規範公正文明執法,不斷改進執法方式、提高執法水平,使人民群眾在每一起案件、每一次執法行動中切實感受到公平正義,營造人人尊法守法、自覺配合執法的良好社會氛圍。

長沙市公安局相關負責人介紹 ,為樹立鼓勵公安民警擔當作為的鮮明導向,保障和激勵民警依法履職、積極作為,長沙市公安局由警務督察支隊牽頭組織,抽調市公安局政治部、法制支隊等多部門精幹警力成立工作專班,通過學習借鑒,深入走訪調研,分析過往維權投訴數據,反覆推敲討論完善,最終形成了具有長沙公安特色的民警依法履職容錯糾錯工作規定。

《規定》指出只要民警在依法依規、勤勉盡責、出以公心、未謀私利的前提下,工作出現一定失誤或造成一定負面影響,但未造成嚴重後果時,可予以容錯糾錯,並對適用容錯的10種情形作了明確。如在執法現場因執法對象的自身行為(如自傷自殘自殺,或逃跑過程中跳樓、跳河、跳橋等)導致傷亡,只要民警執法行為合法、履職到位,無濫用職權和違法失職等情形,在事前或事中已採取必要防範措施,且事後及時施救的,即可按《規定》對民警運行容錯機制 ;如在警務改革創新工作中,民警勇於突破常規、慣例,敢闖敢試,工作中雖出現一定失誤,但未造成重大損失或引發重大社會矛盾的,同樣適用該《規定》。

近年來,廣大一線公安民警在執法執勤中遭遇暴力抗法、誹謗造謠等事件時有發生,不僅對民警人身安全和個人名譽造成了嚴重傷害,更是損害了國家法律尊嚴和公安機關的執法權威,打擊和挫傷了公安民警依法履職的積極性。

「只有不斷完善機制,築牢民警執法的堅實後盾,民警在執法過程中才會更有底氣。」

「保護一線執法執勤民警人身安全,維護正常執法秩序和民警執法權威,既是推進建設更高水平的平安長沙、法治長沙的客觀要求,也是維護社會公平正義、維護社會公共秩序、保護人民群眾生命財產安全的現實需要。」

為保障公安民警依法履行職責、行使職權,維護國家法律尊嚴和民警執法權威,長沙市公安局于日前出台了《長沙市公安機關民警依法履職容錯糾錯工作規定(試行)》 (以下簡稱《規定》),為敢於擔當的民警撐腰鼓勁。

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